T.C. Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı Personel Alım İlanı

T.C. Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı (KUZKA), TR82 Düzey 2 Bölgesi'nde (Çankırı, Kastamonu, Sinop İlleri) kurulan bir bölgesel kalkınma ajansı olup; ajansın merkezi Kastamonu'dadır. Ajansımıza "5449 Sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun" ve 25/7/2006 tarihli ve 26239 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan "Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği" ile bu yönetmelikte değişiklik yapılması hakkındaki 22/12/2009 tarihli ve 27440 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmelik hükümleri uyarınca; TR82 Düzey 2 Bölgesi'nde çalışmak isteyen, dinamik, analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, kendine güvenen, iletişime açık, pozitif düşünen, üretken, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen, her üç ilde de görev yapabilecek, seyahat engeli bulunmayan 1 (Bir) İç Denetçi, 10 (On) Uzman Personel ile 4 (Dört) Destek Personeli olmak üzere toplam 15 personel alımı yapılacaktır.

KUZKA'nın merkezi Kastamonu'da olup; ajans faaliyet alanlarını Çankırı, Kastamonu ve Sinop illeri oluşturmaktadır. Sınavda başarılı olanlar, bu illerden ajansın uygun göreceği herhangi birinde istihdam edilecektir.

Başvuru Tarihi: 5 Eylül 2011 Pazartesi  - 14 Eylül 2011 Çarşamba

Başvuru Yeri: T.C. Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı, Cebrail Mah. Saray Sokak No: 1, Kastamonu

Sınav Tarihi: 20 Eylül 2011 Salı  - 23 Eylül 2011 Cuma

Sınav Yeri: T.C. Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı, Cebrail Mah. Saray Sokak No: 1, Kastamonu

ADAYLAR İÇİN ARANAN ŞARTLAR

1. GENEL ŞARTLAR  

• Türk vatandaşı olmak,
• Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
• Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
• Erkek adaylar için tercihen askerlik görevini yapmış, ertelettirmiş (en az 6 ay) veya muaf olduğunu belgelemek.
• Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmamak.

2. UZMAN PERSONEL (10 KİŞİ) İÇİN SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI

2.1. Sınava Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) puanı ile başvuracak adaylar için;

• Aşağıdaki tabloda belirtilen mezuniyet dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
• Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı'nda (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya geçerlilik süresi dolmamış buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak,
• KPSS puanı ile başvuracak adaylar için, Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından; 10-11 Temmuz 2010 veya 9-10 Temmuz 2011 tarihinde yapılan KPSS'den mezun oldukları öğrenim dalları itibariyle aşağıdaki tabloda gösterilen ilgili puan türlerinden en az 80 puan almış olmak. 

Ajans, bölümler itibariyle istihdam edilmesi planlanan uzman sayılarını gelen başvuru sayılarına ve niteliğine göre gerekli gördüğü durumlarda değiştirme hakkını saklı tutar.

2.2. Sınava Kamu Personeli Seçme Sınavı'na Girme Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi ile Başvuracak Adaylar İçin;

• Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı'nda İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya geçerlilik süresi dolmamış buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak,
• Yukarıdaki tabloda belirtilen mezuniyet dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
• Başvuru tarihi itibariyle 50 (elli) yaşını doldurmamış olmak şartıyla; kamu kesimi, özel kesim veya yurtdışındaki bir kurum ya da kuruluşta aşağıdaki konularda belgelendirilebilecek şekilde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak;

a) Planlama, Programlama,
b) Proje Üretimi, Tasarımı ve Yönetimi,
c) Strateji Geliştirme, Strateji Yönetimi,
d) İzleme ve Değerlendirme,
e) Tanıtım, Danışmanlık,
f) Şehircilik ve Çevre,
g) Araştırma-Geliştirme,
h) Bilgi ve İletişim Teknolojileri,
i) Finansman,
j) İnsan Kaynakları Yönetimi,
k) Uluslararası Ticaret.

2.3. Uzman Personel İçin Tercih Nedenleri

Aşağıda sayılan alanların birinde veya bir kaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek tercih sebebi olacaktır;

• Hibe veya Mali Destek Yönetimi,
• Proje Döngüsü Yönetimi (PDY),
• Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları,
• Fizibilite Çalışmaları, Proje Hazırlama, Satın Alma Usulleri, İzleme Değerlendirme, Raporlama, Kayıt Tutma, İhale Dosyalarının Hazırlanması ve İzleme Bilgi Sistemlerinin Kullanılması,
• Kalkınma Kuramları, Bölgesel ve Yerel Kalkınma,
• Kent Sosyolojisi ve Sosyal Kalkınma,
• Kırsal Kalkınma, Tarım Politikaları ve Tarım Ekonomisi,
• Bölgesel Yatırım Olanakları ve Bölgesel Program Tanıtımı,
• Kentsel Altyapı ve Çevre Altyapısı, Atık ve Arıtma Sistemleri Uygulamaları,
• Hibe ve Proje Yönetimi konularında Denetim ve Usulsüzlük İncelemelerinde deneyim sahibi olmak,

Bunların yanında;

• 5449 sayılı Kanunda uzmanlar için belirtilmiş eğitim dallarından birinde lisansüstü eğitim belgesine sahip olmak,
• İkinci yabancı dil bilmek ve bunu belgelemek,
• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilmek,
• Sürücü ehliyetine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanabilmek.

2.4. Uzman Personel İçin Başvuruda İstenecek Belgeler:

• İş Talep Formu, (Ek-1)
• Diploma ya da mezuniyet belgesinin aslı veya kurumca onaylı sureti,
• 4.5X6 ebadında 3 (üç) adet vesikalık fotoğraf (Son 3 ay içinde çekilmiş, bir tanesi İş Talep Formuna yapıştırılmış),
• KPSS puanıyla başvuracak adaylar için, 10-11 Temmuz 2010 veya 9-10 Temmuz 2011 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı'nda yukarıda belirtilen alanlarda ilgili puan türlerinden 80 ve üzeri puan aldıklarını gösterir KPSS sonuç belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı ya da kurumca onaylı sureti,
• KPDS sonuç belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı ya da kurumca onaylı sureti,
• Sabıkasızlık belgesi (Son 3 ay içinde alınmış),
• T.C. kimlik numarası yazılı beyanı,
• Özgeçmiş,
• Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış, erteletmiş veya muaf olduğunu gösteren belgenin aslı veya tasdikli sureti ya da kurumca onaylı sureti,
• Tercih sebebi niteliklerini ispatlayıcı diğer bilgi ve belgelerin asılları veya tasdikli suretleri ya da aslı başvuru sırasında ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
• İş tecrübesi ile başvuracak adaylar için; iş tecrübelerini gösterir belge (İlgili kurumdan alınacak belge veya kayıtlı olunan sosyal güvenlik kurumundan çalışma süresini gösterir belge getirilmesi zorunludur).

3. İÇ DENETÇİ İÇİN SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI

• Üniversitelerin hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge plânlama ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
• Kamuda denetim elemanı olarak en az 10 yıl çalışmış olmak,
• Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak.

İç denetçi olarak istihdam edilecek adayın "Uluslararası Kamu Denetçisi Sertifikası", "Uluslararası İç Denetçi Sertifikası" veya "Kamu İç Denetçi Sertifikası"na sahip olması tercih nedenidir.

3.1. İç Denetçi İçin Başvuruda İstenecek Belgeler

• İş Talep Formu, (Ek-1)
• Diploma ya da mezuniyet belgesinin aslı veya kurumca onaylı sureti,
• 4.5X6 ebadında 3 (üç) adet vesikalık fotoğraf (Son 3 ay içinde çekilmiş, bir tanesi İş Talep Formuna yapıştırılmış),
• KPDS sonuç belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı ya da kurumca onaylı sureti,
• T.C. Kimlik numarası yazılı beyanı,
• Özgeçmiş,
• Kamuda denetim elemanı olarak çalıştığını gösterir belge,
• Sabıkasızlık belgesi (Son 3 ay içinde alınmış),
• Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış, erteletmiş veya muaf olduğunu gösteren belgenin aslı veya tasdikli sureti ya da kurumca onaylı sureti,
• Tercih sebebi niteliklerini ispatlayıcı diğer bilgi ve belgelerin asılları veya tasdikli suretleri ya da aslı başvuru sırasında ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi.

4. Destek Personeli İçin (4 Kişi) Sınava Giriş Şartları

4.1. Finansman, Bütçe ve Muhasebe Görevlisi (1 Kişi):

4 yıllık fakülte veya yüksekokulların İktisat, İşletme, Maliye veya Muhasebe bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki yüksek öğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,

Her hangi bir kamu kurumu, özel sektör kuruluşu veya yurtdışındaki bir kurum ya da kuruluşta ilgili alanda en az 5 (beş) yıl deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek,

Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ruhsatına sahip olması,  MS Office programlarını kullanması, finansal raporlama, bütçeleme, Kamu Muhasebe Sistemi (SAY2000i), Bütçe Yönetim ve Enformasyon Sistemi (BYES) sistemi hakkında tecrübe sahibi olması tercih sebebi sayılacaktır.

4.2. Bilgi İşlem Görevlisi (1 Kişi):

KPSS ile başvuracak adaylar için; 4 yıllık Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği, Bilgisayar Enformatik Mühendisliği, Sistem Mühendisliği, Bilgisayar Enformasyon Sistemleri, Bilgisayar Teknolojisi ve Bilişim Sistemleri bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki yüksek öğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,

Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından;  10-11 Temmuz 2010 veya 9-10 Temmuz 2011 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3 puan türünden en az 70 puan almış olmak,

KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için; 4 yıllık Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği, Bilgisayar Enformatik Mühendisliği, Sistem Mühendisliği, Bilgisayar Enformasyon Sistemleri, Bilgisayar Teknolojisi ve Bilişim Sistemleri bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki yüksek öğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,
herhangi bir kamu kurumu, özel sektör kuruluşu veya yurtdışındaki bir kurum ya da kuruluşta bu alanda en az 3 yıl çalışmış olmak ve bunu belgelemek,

CİSCO-CCNA (Cisco Certificate Networking Associate) vb. sertifika sahibi, web programlama ve tasarımı, özellikle ağ kurulumu-yönetimi-güvenliği, veritabanı tasarımı ve yönetimi süreçleri, coğrafi bilgi sistemleri, yönetim bilgi sistemleri, sistem analizi, yazılım geliştirme konularına hakim; Visual C,C++, Delphi, Visual Basic, Windows server sunucuları, domain yapısı ve network topolojileri, Linux, Web sunucusu kurulum ve yönetimi, MySQL, MSSQL, IIS, Ofis programlama (XML), ASP, ASP.NET, PHP, konularında genel bilgi ve yeterli iş tecrübesine sahip olması tercih sebebi sayılacaktır.

4.3. Basın ve Halkla İlişkiler Görevlisi (1 Kişi):

KPSS ile başvuracak adaylar için;4 yıllık fakülte veya yüksekokulların Halkla İlişkiler, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Halkla İlişkiler ve Reklâmcılık, Gazetecilik, Radyo, Sinema ve Televizyon, Görsel İletişim Tasarımı, İletişim, Medya ve İletişim, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulu'nca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki yüksek öğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,

Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından; 10-11 Temmuz 2010 veya 9-10 Temmuz 2011 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3 veya KPSS 5 puan türünden en az 70 puan almış olmak,

KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için; 4 yıllık fakülte veya yüksekokulların Halkla İlişkiler, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Halkla İlişkiler ve Reklâmcılık, Gazetecilik, Radyo, Sinema ve Televizyon, Görsel İletişim Tasarımı, İletişim, Medya ve İletişim, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki yüksek öğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak, adayların MS Office programlarını kullanması, halkla ilişkiler alanında tecrübe sahibi olması, herhangi bir kamu kurumu, özel sektör kuruluşu veya yurtdışındaki bir kurum ya da kuruluşta bu alanda en az 3 yıl çalışmış olması ve bunu belgelemesi tercih sebebi sayılacaktır.

4.4. Satın Alma ve İdari İşler Görevlisi (1 Kişi):

4 yıllık fakülte mezunu olmak ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulu'nca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki yüksek öğretim kurumlarının birinden mezun olmak ve ilgili alanda en az 5 yıl deneyim sahibi olmak ve bunu belgelendirmek,

MS Office programlarını kullanması, kamu ihale mevzuatı ve kamu satın almaları konusunda bilgi ve deneyim sahibi olması tercih sebebi sayılacaktır.

4.5. Destek Personeli İçin Başvuruda İstenecek Belgeler

• İş Talep Formu, (Ek-1)
• Diploma ya da mezuniyet belgesinin aslı veya kurumca onaylı sureti,
• 4.5X6 ebadında 3 (üç) adet vesikalık fotoğraf (Son 3 ay içinde çekilmiş, bir tanesi İş Talep Formuna yapıştırılmış), 
• KPSS puanıyla başvuracak adaylar için, 10-11 Temmuz 2010 veya 9-10 Temmuz 2011 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında yukarıda belirtilen alanlarda ilgili puan türlerinden 70 ve üzeri puan aldıklarını gösterir KPSS sonuç belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı ya da kurumca onaylı sureti,
• T.C. kimlik numarası yazılı beyanı,
• Sabıkasızlık belgesi (Son 3 ay içinde alınmış),
• Özgeçmiş,
• Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış, erteletmiş veya muaf olduğunu gösteren belgenin aslı veya tasdikli sureti ya da kurumca onaylı sureti,
• Tercih sebebi niteliklerini ispatlayıcı diğer bilgi ve belgelerin asılları veya tasdikli suretleri ya da aslı başvuru sırasında ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
• İş tecrübesi ile başvuracak adaylar için; iş tecrübelerini gösterir belge (İlgili kurumdan alınacak belge veya kayıtlı olunan sosyal güvenlik kurumundan çalışma süresini gösterir belge getirilmesi zorunludur).

5. Yarışma Sınavının Yapılış Şekli:

Yarışma sınavı "sözlü" olarak yapılacaktır. Sınav kurulu üyeleri, yarışma sınavında KPSS başarı durumu, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verecektir.

6. Başvuru:

Adayların, sınava katılabilmek için yukarıda sayılan başvuru belgelerini 14 Eylül 2011 saat 17.00'ye kadar "T.C. Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı, Cebrail Mahallesi Saray Sokak, No: 1  KASTAMONU" adresine elden teslim etmiş olmaları veya son başvuru tarihine kadar ulaşmak kaydıyla posta yolu ile göndermeleri gerekmektedir. Bu tarih ve saatten sonra yapılan başvurular ile postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır. Ayrıca faksla veya e-posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Başvurular resmi çalışma günlerinde mesai saatleri içinde kabul edilecektir.

7. Sınava Giriş:

Ajans'a yapılan başvurular, Genel Sekreterlikçe dosya üzerinde değerlendirilmesinin akabinde yarışma sınavına katılabilecek adayların isimleri ile sınava ilişkin tarih ve yer bilgileri 19 Eylül 2011 tarihine kadar ajansın web sitesi olan www.kuzka.org.tr ile www.dpt.gov.tr, www.cankiri.gov.tr, www.kastamonu.gov.tr, ve www.sinop.gov.tr internet sayfalarında ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Yapılacak değerlendirme sonucunda alınması planlanan personel sayısının 4 (dört) katına kadar aday yarışma sınavına çağırılabilecektir. 

7.1. Uzman personel bakımından;

KPSS ve dil yeterlilik belgesi puanları, iş deneyimi, ilanın ilgili bölümlerinde yer alan tercih nedenleri, 5449 Sayılı Kanunun ve ilgili personel yönetmeliğinin istihdam önceliğine ilişkin hükümleri dikkate alınarak yapılacak sıralama sonucunda alınacak uzman sayısının 4 (dört) katına kadar aday sözlü sınava çağırılabilecektir. Yarışma sınavı daveti, ajansın internet sitesinden yapılacağından, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

7.2. Destek Personeli Bakımından;

KPSS puanları, iş deneyimi, ilanın ilgili bölümlerinde yer alan tercih nedenleri, 5449 Sayılı Kanunun ve ilgili personel yönetmeliğinin istihdam önceliğine ilişkin hükümleri dikkate alınarak yapılacak sıralama sonucunda bu ilanla alınacak destek personelinin 4 (dört) katına kadar aday sözlü sınava çağırılabilecektir. Yarışma sınavı daveti, ajansın internet sitesinden yapılacağından, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

7.3. İç Denetçi bakımından

Dil yeterlilik belgesi puanları, iş deneyimi, ilanın ilgili bölümlerinde yer alan tercih nedenleri, 5449 Sayılı Kanunun ve ilgili personel yönetmeliğinin istihdam önceliğine ilişkin hükümleri dikkate alınarak yapılacak sıralama sonucunda alınacak  İç Denetçi sayısının  4 (dört) katına kadar aday sözlü sınava çağırılabilecektir. Yarışma sınavı daveti, ajansın internet sitesinden yapılacağından, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

8. Sınav Yeri ve Tarihi:

Uzman Personel, İç Denetçi ve Destek Personeli adayları için yarışma sınavı 20-23 Eylül 2011 tarihleri arasında aşağıda belirtilen yerde yapılacaktır. Son başvuru tarihinin süresini uzatmaya ve sınav tarihini değiştirmeye Genel Sekreterlik yetkilidir.

Cebrail Mahallesi Saray Sokak No: 1, Kastamonu

Yarışma sınavına girmeye hak kazanan adaylar 20-23 Eylül 2011 tarihleri arasında yukarıda belirtilen adreste, nüfus cüzdanı veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesi ile hazır bulunacaklardır.

9. Sınav Sonuçlarının Değerlendirilmesi ve İlanı:

Sınav kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu 100 (yüz) puan üzerinden en az 70 (yetmiş) puandır. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilecektir. Yarışma sınavında 70 (yetmiş) üzerinde puan almış olmak, bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.

Sınav kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleme yetkisine sahiptir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asil adaylardan göreve başlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bunlar hakkında Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği'nin ilgili hükümleri aynen uygulanır. Sınav Kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde boş pozisyon sayısından daha az sayıda personel alma, yeterli niteliğe sahip adayın bulunamadığı durumlarda da personel istihdam etmeme hakkına sahiptir.

Kazananlar Genel Sekreterlikçe, sınav kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten itibaren en geç 3 (üç) gün içinde ajansın web sitesi olan www.kuzka.org.tr ile www.dpt.gov.tr, www.cankiri.gov.tr, www.kastamonu.gov.tr ve www.sinop.gov.tr adreslerinde ilan edilir ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir. Sınavda başarılı olanlar ile sözleşme yapılmadan önce sınava başvuranların iş talep formlarında yer alan adli sicil beyanlarının doğruluğu, ajans tarafından adlî sicil bilgilerini verebilecek mercilerden teyit edilecektir. Bu nedenle, başvuru sahipleri ekte yer alan iş talep formundaki adli sicil beyanı alanını gerçeğe uygun şekilde doldurmakla yükümlüdürler.

Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilen adayların sınavları geçersiz sayılacak ve bunlarla sözleşme yapılmayacaktır. Bu gibi durumları tespit edilen adaylarla sözleşme yapılmış olsa dahi, sözleşmeleri feshedilecektir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemeyecekleri gibi, bunlar haklarında Cumhuriyet Savcılığı'na suç duyurusunda bulunulacaktır.

Kamuoyuna ilanen duyurulur.

İŞ TALEP FORMU; ajansın web sitesi olan www.kuzka.org.tr ile www.cankiri.gov.tr, www.kastamonu.gov.tr, www.sinop.gov.tr,  ve www.dpt.gov.tr adreslerinden temin edilebilir.